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Artículo 46. Día flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado. Las partes podrán resolver horarios o jornadas flexibles de trabajo o modalidades de trabajo apoyadas por las tecnologíFigura de la información y las comunicaciones sin desmedro del cumplimiento de sus funciones, enfocadas en avenir la vida deudo del trabajador o trabajadora que tenga responsabilidades de cuidado sobre personas mayores, hijos e hijas menores de edad, personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, crónicas graves y/o terminales, En el interior del segundo jerarquía de consanguinidad, primero de afinidad o primero y segundo civil, o que la persona dependa exclusivamente del cuidador por no tener más familiares, previa certificación de su calidad de cuidador.
“13.Las relaciones laborales con teletrabajadores y teletrabajadoras transnacionales cuyo contrato de trabajo se haya celebrado en el distrito colombiano, se regirá por las leyes colombianas.
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